PMN COM Ambon, INFO_PAS – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIA Ambon terus mendorong peningkatan kualitas kinerja, kedisiplinan, dan profesionalisme jajaran melalui pemberian apresiasi kepada pegawai yang menunjukkan dedikasi serta kinerja terbaik dalam melaksanakan tugas.
Bentuk apresiasi tersebut diwujudkan melalui pemberian Award Pegawai Teladan Periode September, Senin (05/10).
Pemberian penghargaan pegawai teladan menjadi salah satu upaya Rutan Ambon dalam membangun budaya kerja yang positif di lingkungan organisasi.
Penghargaan diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap pegawai yang dinilai mampu menunjukkan sikap disiplin, tanggung jawab, loyalitas, serta komitmen dalam melaksanakan tugas dan mendukung pelaksanaan pelayanan di lingkungan Rutan Ambon.
Penghargaan tersebut juga menjadi bagian dari upaya pimpinan untuk memberikan motivasi kepada seluruh jajaran agar terus meningkatkan kualitas kinerja dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
Melalui apresiasi yang diberikan secara berkala, setiap pegawai diharapkan dapat terpacu untuk memberikan kontribusi terbaik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Kepala Rutan Ambon, Meta Putra, menyampaikan bahwa pemberian Award Pegawai Teladan merupakan bentuk penghargaan kepada jajaran yang telah menunjukkan komitmen dan kinerja positif selama menjalankan tugas.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja, kedisiplinan, tanggung jawab, dan dedikasi dalam melaksanakan tugas.
Kami berharap penghargaan ini dapat menjadi motivasi untuk terus memberikan yang terbaik,” ujar Meta Putra.
Menurutnya, penghargaan tersebut tidak hanya menjadi bentuk pengakuan atas kinerja seorang pegawai, tetapi juga menjadi bagian dari upaya Rutan Ambon untuk menumbuhkan semangat berprestasi di lingkungan kerja.
Setiap pegawai memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
“Setiap pegawai memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing. Ketika tugas dilaksanakan dengan disiplin, penuh tanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan, tentu akan memberikan dampak positif bagi organisasi,” lanjutnya.
Meta Putra juga menyampaikan bahwa predikat pegawai teladan diharapkan tidak berhenti pada pencapaian penghargaan semata.
Pegawai yang mendapatkan apresiasi diharapkan mampu mempertahankan serta meningkatkan kinerja dan menjadi contoh positif bagi jajaran lainnya.
“Menjadi pegawai teladan bukan hanya tentang menerima penghargaan, tetapi bagaimana nilai-nilai kedisiplinan, integritas, tanggung jawab, dan semangat dalam bekerja dapat terus dipertahankan.
Kami berharap Abdul Nasir dapat mempertahankan kinerja tersebut dan menjadi contoh yang baik bagi rekan-rekan lainnya,” tambahnya.
Abdul Nasir, selaku penerima Award Pegawai Teladan Periode September 2026, menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas apresiasi yang diberikan oleh Rutan Ambon.
Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi dorongan untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik dalam pelaksanaan tugas.
“Saya mengucapkan terima kasih atas penghargaan yang diberikan. Bagi saya, penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus bekerja dengan baik, disiplin, dan bertanggung jawab.
Tentunya saya juga akan berusaha mempertahankan dan meningkatkan kinerja ke depannya,” ungkap Abdul Nasir.
Ia juga berharap penghargaan tersebut dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus bekerja secara bersama-sama dan memberikan pelayanan terbaik sesuai dengan tugas masing-masing.
“Penghargaan ini tentu menjadi penyemangat bagi saya untuk terus memberikan yang terbaik. Saya berharap kita semua dapat terus bekerja sama, menjaga kekompakan, dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab,” tambahnya.
Pemberian Award Pegawai Teladan juga menjadi momentum bagi Rutan Ambon untuk terus memperkuat semangat profesionalisme dan budaya kerja yang berorientasi pada kinerja.
Lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi apresiasi terhadap prestasi diharapkan mampu mendorong setiap pegawai untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas.
Selain menjadi bentuk penghargaan atas pencapaian individu, program tersebut diharapkan dapat menciptakan iklim kerja yang sehat dan kompetitif secara positif.
Setiap pegawai diberikan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan, dedikasi, serta kontribusinya dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Rutan Ambon.
Rutan Ambon terus berupaya memastikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia berjalan seiring dengan peningkatan kualitas pelayanan.
Pegawai yang memiliki semangat kerja, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung terciptanya pelayanan pemasyarakatan yang semakin baik.
Melalui pemberian Award Pegawai Teladan Periode September 2026 kepada Abdul Nasir, Rutan Kelas IIA Ambon menegaskan komitmennya untuk terus memberikan apresiasi terhadap kinerja positif jajaran.
Penghargaan tersebut diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan profesionalisme, menjaga integritas, serta memberikan kontribusi terbaik dalam pelaksanaan tugas.
Dengan adanya apresiasi tersebut, Rutan Ambon berharap semangat kerja dan budaya positif di lingkungan organisasi dapat terus tumbuh dan memberikan dampak terhadap pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang profesional, berintegritas, dan berkualitas.(**)
